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    2014年8月经济要闻及证券市场信息

    l  发改委:将允许个人投资者开展境外投资

    发改委5日在京透露,该机构下一步将制定和出台《境外投资条例》及其实施细则。推进境外投资便利化,最大限度减小核准范围,简化核准手续。完善相关管理规定,允许个人投资者开展境外投资。

    2014年前6个月,中国非金融类境外直接投资433.4亿美元,同比下降5%。国家发改委表示,总体看,中国企业境外投资正处于稳步发展阶段,企业自身实力不断增强,国际化经营水平不断提高。但受世界经济复苏乏力、投资保护主义有所抬头等因素制约,中国境外投资快速增长势头有所减缓。

     

    l  上海家化纠纷落定 仲裁委支持王茁恢复劳动关系

    上海家化于今年5月13日下午发布公告,称董事会决定解除王茁的总经理职务。6月12日,上海家化又召开股东大会,通过了罢免王茁的董事职位的议案。

    劳动争议仲裁一案见分晓。上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会的《裁决书》,称支持王茁要求与上海家化恢复劳动关系申请的请求,并要求上海家化支付解除前者劳动合同期间的工资损失。

            上海家化给出的罢免理由是:“公司内部控制被会计师事务所认为存在重大缺陷并出具否定意见,公司总经理作为公司内部控制制度的制定及执行事宜的主要责任人,对此负有不可推卸的责任。”

    在提交的《劳动争议仲裁申请书》中,王茁列举了4条理由包括公司内控制度的制定与执行均不是总经理的主要职责,而是董事会、董事会审计委员会、董事长的职责;被指存在的“内控缺陷”并不是在其担任总经理期间发生的,该些问题均系历史遗留问题;其在担任总经理期间忠于职守,尽职尽责,完全尽到了对上海家化忠实、勤勉的义务;上海家化单方解除与其的无固定期限劳动合同,还同时存在程序违法的情形等

    《裁决书》认为,2014年5月13日上海家化以“总经理王茁的工作责任心不强,导致普华永道对公司内部控制出具了否定意见的审计报告,这是严重违反公司规章制度。对于公司内部控制否定意见的审计报告受到新闻媒体负面报道,对公司造成恶劣影响,对公司形象、名誉、财产和利益造成重大损失,这是严重失职,对公司造成重大损害”为由解除劳动合同,依据不足。

     

    l  上海职工月均工资突破5000元 比去年增长7.3%

    日前,据上海市人力资源和社会保障局最新公布的消息,2013年上海职工平均工资为60435元,比上年增长7.3%。按此计算,2013年上海职工月平均工资为5036元。

    职工平均工资是有关部门制定社会保险征缴标准、计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准、确定人身损害司法赔偿、计算病假工资等的重要依据,关系劳动者和用人单位的切身利益。

     

    l  韩正:上海领导干部要静心读书

        读书学习是领导干部的必备素质。今年5月,习近平总书记在上海考察时要求我们,要增强学习的紧迫感和自觉性,力戒浮躁,少一点应酬,多用一些时间静心读书、静心思考,使自己才不枯、智不竭。

        要勤学。书山有路勤为径。我们要重学习,防止陷入事务主义,发扬挤劲、钻劲、韧劲,手不释卷,好学乐学。努力成为学习型领导干部。

        要多思。纸上得来终觉浅。要力透纸背,就要学问结合、多思多想。不能读死书、死读书,不求一目十行读得快。要带着问题读书,养成边读书边思考的习惯

        要善用。当前,尤其要善于把读书学习所得所悟,转化为改革创新、攻坚克难的勇气、智慧和能力。

    好学才能上进。一个不爱读书的城市,是没有希望的城市

     

    l  习近平青睐哪些年轻干部:懂国情的实干派                                                                                               

    执政之要首先在于人才。上世纪80年代以来,干部年轻化提速。那什么样的人才是当代最需要的年轻干部?“日本人之称我中国也,一则曰老大帝国,再则曰老大帝国。”梁启超《少年中国说》让人掩卷沉思:我中华民族的路在何方?长期以来,重视年轻干部培养选拔,强调干部队伍年轻化,是党的干部工作的基础和重点。“越是艰苦的环境,越能磨炼干部的品质,考验干部的毅力。”

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